XS.UZ
Правовой статус государственного языка Полезные встречи Неделя эволюционной волны  Узбекский народ протянул руку поддержки беженцам из Мьянмы Уникальный проект международного значения  «Узбекистан —  новый экономический старт в Евразии» О телефонном разговоре Президентов Узбекистана и Кыргызстана Шавкат Мирзиёев принял участие в церемонии открытия Азиатских игр Президент Узбекистана прибыл в Соединенные Штаты Америки Заинтересованность и индивидуальный подход Большая солнечная печь: исследования и результаты Фотоконкурс к дате Атмосфера над Узбекистаном благоприятная  Оберегать Родину — священный долг Звезды станут ближе  Быть истинным проводником в мир знаний Впечатляющие итоги домашнего турнира Жизнь, наполненная светом Головной убор — загляденье! Новый этап сотрудничества, основанного на дружбе и взаимной заинтересованности О мерах по дальнейшему развитию деятельности по оказанию негосударственных образовательных услуг О визите Президента Узбекистана в США Узбекистан — ООН: сотрудничество в интересах стабильности, развития и процветания Узбекско-казахстанский бизнес-форум Жители районов столицы выберут депутатов Центральный банк: спрос на валюту пока ниже предложения   Задействовать весь экспортный потенциал регионов Безопасное Солнце: миссия продолжается «Внимание, дети!» О предстоящем визите Президента Узбекистана в Туркменистан
  • 19 Август 2017

За рубеж: далеко ли, надолго ли?

Миграционные потоки устремляются из одних регионов и государств в другие. Одни едут за границу в целях самореализации, доступа к лучшему образованию или медобслуживанию, комфорту. Другие хотят лишь обеспечить семью. Чтобы найти работу, люди обращаются в государственную службу трудовой занятости или пытаются обойти закон и нередко попадают в сети торговцев «живым товаром».

Специалисты Центра изучения общественного мнения «Ижтимоий фикр» исследовали причины, побуждающие узбекистанцев к добровольной или вынужденной смене места жительства, отношение граждан к данному вопросу, в том числе к трудовой миграции, степень их социальной и правовой уязвимости. В опросе приняли участие 1 100 человек.

Кто уезжает?

Абсолютное большинство респондентов — 97,1 процента — не намерено навсегда покидать страну и связывает свое будущее с Узбекистаном. Лишь 1,5 процента хотели бы уехать. И в основном это молодежь в возрасте 18—19 и 20—29 лет.

Результаты исследования также показали, что 62,5 процента респондентов колеблются и при определенных обстоятельствах готовы изменить свои планы. К примеру, если найдут нужную работу.

Популярные направления

Чаще всего люди едут туда, где есть родственники и друзья, которые помогут адаптироваться в новой обстановке. Немаловажный фактор — стремление вернуться на этническую родину. В основном целью назначения становится Российская Федерация. И это понятно, отсутствует языковой барьер, сохранились семейные и культурные связи, схожие образовательные системы, общая история, безвизовый режим.

В 2017 году возросло число желающих переехать в США, в большинстве своем это жители Андижанской, Самаркандской, Ташкентской областей и столицы. Вместе с тем сократилось число тех, кто хочет выехать в Западную Европу. Ни один из опрошенных не собирается перебраться на Ближний Восток.

Не допустить «утечки умов»

Одна из существенных причин, побуждающих узбекистанцев выехать за рубеж, — получение образования. Около двух процентов опрошенных, причем в основном из столицы, ответили, что кто-либо из их семьи учится за границей. Направления так называемой образовательной миграции — Российская Федерация, США, Южная Корея, европейские страны и Китай.

Из тех, чьи дети учатся за рубежом, только 42,1 процента сказали, что член их семьи после учебы вернулся в родной 

город. 9,5 процента получили диплом и обосновались за рубежом. Некоторые создали семью в другой стране и не планируют возвращаться.

Результаты исследования показывают, что молодым специалистам, получившим образование за рубежом, трудно найти соответствующую работу дома. Создание в Узбекистане бизнес-инкубаторов и технопарков поможет молодежи реализовать творческий потенциал и найти применение знаниям.

Купить дом, сыграть свадьбу

Часть респондентов предпочитает жить дома, но время от времени выезжает работать за границу на год (26,7 процента), реже — на два года (15,8 процента).

По результатам исследований, проведенных в 2015—2017 годах, большинство трудящихся-мигрантов составляет мужчины. Несколько больше их среди возрастных групп: 18—19 лет (16,7 процента), 20—29 лет (12,6 процента) и 30—39 лет (13,4 процента).

Причины разные. Одни не могут трудоустроиться на родине, а кому-то не хватает заработка, чтобы обеспечить семью, кто-то хочет «быстрых денег». Так, по результатам исследований, каждый второй респондент, отправляясь работать в другую страну, планирует по приезду приобрести недвижимость, земельный участок, автомобиль. Четверть копит на свадьбу, оплату обучения детей и решение наиболее острых бытовых проблем. Каждый десятый нуждается в стартовом капитале для собственного бизнеса. Восемь процентов опрошенных рассчитывают таким образом повысить социальный статус. 

Опять же наши едут работать в основном в Россию. Следующей страной, куда респонденты хотели бы выехать, является Южная Корея (18 процентов) — один из партнеров Узбекистана по организованной трудовой миграции, которая регламентируется рядом документов. США замыкают тройку.

Больше платят

Горожане чаще, чем сельские жители, а женщины чаще, чем мужчины, отмечали высокую зарплату как один из важных факторов при выборе страны въезда. Большая часть респондентов, решивших поехать на заработки за границу, хотела бы трудоустроиться в тех областях, которые приносят быстрый доход и при этом не требуют 

дополнительного обучения. В 2017 году число желающих работать в торговле снизилось, а увеличилось в сфере услуг и транспорта.

Анализ ответов показал, что каждый второй мужчина будет трудиться на стройке, 15,4 процента — в системе пассажирских либо грузовых перевозок, 10,8 — в сфере услуг. Женщины чаще присматривают за детьми, ухаживают за больными (40,6 процента), работают в торговле (12,5 процента) и сфере услуг (9,4 процента).

Как показали результаты опроса, горожане чувствуют себя увереннее на рынке труда.

Портрет мигранта

Число респондентов, планирующих уехать работать за рубеж, по сравнению с прошлым годом сократилось и на момент опроса составило 9,2 процента. Жители Самаркандской, Джизакской, Сурхандарьинской и Ферганской областей чаще, чем в других регионах, отвечали, что готовы выехать на работу. В то же время в Навоийской, Бухарской и Сырдарьинской областях отмечена тенденция к сокращению числа потенциальных трудящихся-мигрантов. Этому во многом способствовало внедрение современных подходов в сфере занятости. Только в первом полугодии в стране было создано более 84 тысяч рабочих мест.

В числе характеристик социального портрета трудящегося-мигранта — возраст 20—49 лет, среднее специальное образование, материальное положение ниже среднего, низкая квалификация, стремление к быстрому заработку, не требующему особых усилий и умений.

Легально — безопасно 

Расширяются возможности трудоустройства в разных странах, в основном через Агентство по вопросам внешней трудовой миграции или по приглашению работодателя, по официальной трудовой визе. Одновременно сокращается число тех, кто предпочел бы воспользоваться посредничеством частных лиц. Это, как отмечают участники опроса, уменьшает риски, связанные с нелегальной трудовой миграцией и попаданием в сети торговцев людьми.

Наиболее эффективными мерами, способными качественно повлиять на миграционную ситуацию, по мнению узбеки-станцев, являются повышение информированности населения, усиление воспитательной работы с молодежью, совершенствование деятельности миграционных служб в области обеспечения организации отправки граждан на работу в другие страны. Значителен и потенциал махалли в доведении информации об официальной трудовой миграции, последствиях нелегального выезда за границу до каждого жителя.

 

По материалам 

центра «Ижтимоий фикр» 

подготовила

Эльвина МУСТАФИНА,

наш корр.

 

Популярное