Равные условия на рынке труда
  • 23 Май 2014

Равные условия на рынке труда

Сегодня инвалидам, многодетным родителям очень трудно конкурировать на рынке труда. Однако право на труд имеют все. Как оно обеспечивается в отношении данной категории граждан?

Б. РАВШАНОВА.

 Кашкадарьинская область

Отвечает начальник информационной службы Министерства труда и социальной защиты населения Зокир ЖУРАЕВ:

— Трудовым кодексом страны предусматриваются дополнительные гарантии для лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Вопрос решается за счет создания дополнительных рабочих мест, специализированных предприятий, в том числе предприятий для труда инвалидов, организации специальных программ обучения, установления предприятиям минимального количества рабочих мест для трудоустройства.

Работодатель в свою очередь обязан принять на работу лиц, направляемых местными органами по труду и другими органами в порядке, установленном законодательством. 

Социально уязвимые категории населения в сфере трудоустройства пользуются весомой государственной поддержкой. Для них ежегодно выделяется определенное количество квотируемых рабочих мест на предприятиях и в организациях. Хорошим подспорьем стала надомная форма труда, при которой работники выполняют задания, не требующие больших физических нагрузок. В соответствии с решениями хокимов районов и городов только за первый квартал 2014 года на квотируемые рабочие места трудоустроено более 13,6 тысячи человек, в том числе 700 инвалидов, 3,3 тысячи одиноких и многодетных родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет и детей-инвалидов, 7,1 тысячи выпускников образовательных учреждений, 500 лиц, уволенных со срочной военной службы, 300 неработающих женщин, имеющих малолетних детей, 900 лиц, освобожденных от исполнения наказания, и еще 800 человек из числа других категорий населения, испытывающих трудности на рынке труда. 

 

 

 

Последние новости